学习贯彻丨纪工委书记谈落实⑦

二届区纪委四次全会对纵深推进新征程崇川纪检监察工作高质量发展作出全面部署，强调要强化系统观念、体系思维，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，进一步把纪检监察工作高质量发展的要求落细落实、见行见效。港闸经济开发区纪工委将深入学习贯彻全会精神，坚持系统思维，把“全周期管理”方式运用到纪检监察工作全过程、各方面，推动政治监督全环节、标本兼治全过程、干部监管全链条。

把政治监督贯穿谋划部署、实施推进、责任落实全环节。始终保持高度的政治敏锐性，主动把纪检监察工作置于经济社会发展大局和开发区工作全局，立足职能职责找准政治监督的切入点，细化监督内容、建立监督清单，加强对党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示、区委区政府重要要求和重点工作落实情况的监督检查，及时发现贯彻落实上级决策部署不到位以及背后的责任、作风等问题，准确规范运用“四种形态”，形成监督闭环，推动“发现问题、提出建议、推动整改、规范管理、促进发展”有机贯通，进一步压实管党治党政治责任，确保“两个维护”落到实处。

把标本兼治体现事前、事中、事后全过程。始终坚持“治未病”的理念，围绕全面落实“四个走在前”、“四个新”重大任务，聚力实施“新四年”行动，聚焦三招三引、项目建设等重点工作，紧盯政策制定、招标采购、决策执行等关键权力，前移监督关口，对苗头性倾向性问题加强事前预警和源头管控，抓早抓小；对权力运行过程中的偏差及时纠正，督促立行立改，抓细抓实；对问题易发多发领域加强研究分析，查找制度机制漏洞和监管薄弱环节，建立健全权力运行机制，扎实做好“后半篇文章”，抓长抓常，做到决策有监督、执行有监督、整改有监督，形成事前事中事后全程治理机制。

把严管厚爱融入干部教育、管理、监督全链条。始终坚持宽严相济的策略，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，持续加强经常性纪律教育，明方向、立规矩、正风气、强免疫。将监督嵌入干部“选育管用”全链条，紧盯干部入职、入党、提拔、调整等关键节点，常态化开展廉政约谈，加大廉政提醒力度。实施干部政治、廉政“双体检”，掌握其思想动态、履职情况、现实表现、工作作风等情况，严把政治关、廉洁关、作风关。坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，严格落实“三个区分开来”要求，精准规范实施容错纠错、澄清正名、回访教育，进一步提振干部干事创业内生动力。

二届区纪委四次全会强调，要突出常态长效，持续重拳纠治“四风”顽疾。持之以恒落实中央八项规定精神，将监督靶心瞄准权力集中的关键岗位以及问题易发多发的关键节点，打好明察暗访、数字赋能、部门联动“组合拳”。作为园区纪工委，应立足监督首责优化营商环境，紧盯企业最关切的现实需要、最反感的作风问题、最痛恨的腐败现象，靶向整治，打造一流营商环境，构建亲清政商关系。

聚焦政治监督，选准“小切口”着力点。市北高新区纪工委立足园区产业高度集聚特点，围绕发展提速增效、重大改革创新等重点内容，探索创新监督模式，找准政治监督切入点，分阶段分条线分部门列出有针对性、可操作、可检查的监督清单，督促相关职能部门强化对惠企资金发放情况的全链条监督监管，切实将监督成果转化为治理效能。

深化靶向监督，持续净化政治生态。坚持把整治损害营商环境的腐败和作风问题摆在突出位置，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处经济建设、项目引进、政商交往等方面存在的违纪违法问题，做深做实政治监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，坚决清除阻碍营商环境优化的“拦路虎”“绊脚石”，确保各项惠企利企政策落到实处。

做实双向监督，政企协同凝聚合力。优化营商环境需要实现政企之间的良性互动，让市场主体的合理诉求、意见建议能得到妥善解决，为企业发展创造良好环境。坚决执行首席服务员制度，“一对一”结对帮扶助企，进一步畅通问题反映渠道，动态收集群众反映强烈、市场主体困扰、制约长效发展的问题，结合不同行业、不同区域、不同阶段的监督重点，形成专题分析报告，作为监督执纪、参考决策的依据。

下阶段，市北高新区纪工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展营商环境专项监督治理作为深化政治监督的重点内容，以有力监督推动营商环境不断优化，服务保障经济社会高质量发展。