运用全链式监督机制 驰而不息推进作风建设
任港街道纪工委书记 张静
二届区纪委四次全会强调,要“突出常态长效,持续重拳纠治‘四风’顽疾”。任港街道纪工委将以全会精神为指导,探索运用全链式监督机制,驰而不息推进作风建设,以严的基调、严的措施、严的氛围持续推动党的自我革命在基层落地落实,为奋力推动任港高质量发展提供坚强作风保障。
一是压实责任提高监督深度。立足“监督的再监督”职能定位,重点查纠责任悬空、担当不强、工作漂浮等“四风”顽疾。坚持围绕街道重点工作,主动发现、深入挖掘问题线索,推动监督工作与街道中心工作同频共振。一是紧盯上级督查通报的问题,尤其是因整改落实不到位被重复督办交办的问题,把基础情况摸清、把症结问题找准、把对策建议提实,助力提升工作质效。二是对政务热线、信访举报反映的问题加强研判分析,从群众反映强烈的问题入手,找准监督“小切口”,着力纠治群众最反感的作风问题。三是主动对接,掌握业务部门的业务监管情况,在此基础上进行再监督再检查,精准发力,做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位。
二是整合资源拓展监督广度。完善重要时间节点集中督查模式,突出常态化督查,把监督融入日常、做在经常,重点查纠在岗不在状态,思想松懈、“精气神”不足等问题。推行“三员合一”监督模式,凝聚街道纪工委委员、社区监委会成员、行风监督员力量,形成监督合力,采取不发通知、不打招呼、随机抽查、直击现场的方式,检查全街工作人员作风情况,全面提升“末梢”监督质效。完善行风监督员队伍建设,充分发掘微网格员、居民代表等,加入行风监督员队伍,延伸监督触角,通过组织召开座谈会、谈心谈话等方式,实现信息互通、力量共融,推动问题发现、矛盾化解在源头。
三是系统施治形成监督闭环。按照“严查快办+制度完善+警示震慑”的思路,力求查办一个问题线索、教育一批干部、整改一类问题、完善一套制度,推动监督取得最大实效。严查快办监督发现的问题线索,严肃查纠干部作风建设“五防止”规定问题,精准运用“四种形态”,特别是在用好第一种形态上下更大功夫,让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。注重长效,推动提升标本兼治综合效应,秉持“处分不是最终目的”的方针,不片面追求案件数量,而是着力提升线索办理质效。在问题线索初核阶段,深挖问题根源。在处置相关人员时,协同有关部门和社区打好问题整改、建章立制的“组合拳”。以案明纪,充分发挥警示教育治本功效,以街道作风建设大会、季度查评会等为契机,通报一批“身边人”的鲜活案例,用负面典型警醒,用正面典型引路,真正激活党员干部干事创业的一池清水。
强化日常监督 精准执纪问责
文峰街道纪工委书记 岑 美
二届区纪委四次全会指出:围绕全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务,聚力实施“新四年”行动,紧盯双招双引提质、城市更新提速、资产盘活提效、基层基础提能等部署要求,形成高度聚焦、切合实际、高效联动的政治监督项目体系,抓住影响落实的关键性和突出性问题,查原因、促整改,切实提高政治监督的针对性和实效性。文峰街道纪工委将坚持把监督挺在前面,深入贯彻落实二届区纪委四次全会精神,以严的纪律塑造实的作风,持续巩固监督执纪成果。
一是从严从细从实,抓好作风建设。坚持关口前移,不定期对街道部门及社区工作人员的“在岗在行在状态”等作风效能开展明察暗访。紧盯班子成员以及重点岗位人员,通过个别谈话、廉政谈话等方式,及时了解干部思想作风动态,对存在苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒,对工作履职不力的现象开展约谈提醒,做到防微杜渐、防患于未然。
二是用好“监督一点通”平台,培育群众“暖心”品牌。街道纪工委立足纪检监察职责,分类处置群众反映事项,建立完善平台快速办理处置方式,加强跟踪督促,及时反馈办理结果,形成闭环管理,有效解决群众“急难愁盼”问题,确保基层小微权力“监督一点通”平台真正管用好用实用。
三是精准靶向发力,充分运用好“四种形态”。聚焦“关键人、关键事、关键岗、关键点”,加大重大节假日期间明察暗访力度和频率,通过发廉洁提醒单、廉洁提醒短信等方式,筑牢党员干部自觉抵制“节日腐败”的精神堤坝。综合运用谈话提醒、约谈函询等方式,强化对党员干部的日常监督管理,切实织密织牢第一道防线。
四是强化“室地”联动,协同监督同题共答。联合区纪委监委监督检查室,抽调职能部门骨干、特邀监督员、廉情信息员等力量组成督查组,紧扣巡视巡察整改落实要求,加强跟踪督查和交办督办,注重标本兼治,序时督促推进落实整改,确保整改工作见到实效、形成长效,扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。
五是紧盯重点领域,扎紧制度“笼子”。围绕重点领域开展专项整治督查,紧盯重点问题深入抓、持续治,针对腐败易发多发领域,立足“监督的再监督、检查的再检查”,努力清除监督执纪问责“盲区”,实现监督对象全覆盖。对发现的问题建立健全制度机制,扎紧制度的笼子,确保各项专项整治工作取得实效。
文峰街道纪工委将认真学习贯彻落实区纪委全会精神,发挥监督“利剑”作用,运用好问责“杀手锏”,把监督触角延伸至全方位、各环节。对检查中发现的违规违纪问题,精准运用“四种形态”,以严肃问责倒逼作风提优,持续提高党员干部自我约束能力,促进工作质效提升,为文峰街道高质量发展提供坚强政治保证。