区机关事务服务中心党组关于巡察整改情况的通报

时间：2025-08-05

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根据区委统一部署，2024年6月11日至8月11日，二届区委第一轮第一巡察组对区机关事务服务中心党组进行了常规巡察。11月18日，巡察组向区机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。”问题。

整改情况：（1）制定理论学习计划，组织实地参观学习。每月制定中心组学习和支部学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神的学习贯穿全年。组织支部党员开展实地学习活动，以直观方式让党员干部感受党的发展历程和伟大成就。（2）制定落实节能专项计划，融合多样化宣传方式。根据《2025年度南通市公共机构绿色低碳引领行动目标任务》，研究制定《崇川区公共机构节能年度重点工作计划》。在“世界水日”、“中国水周”期间，以“推动水利高质量发展，保障我国水安全”为主题积极开展节水宣传教育活动。（3）更换餐台提升服务效能，实现系统之间数据共享。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，将后勤保障与新时代机关管理工作需求紧密结合，进行新型智慧餐台的升级更换。（4）统一外卖菜单，优化饮食服务。餐饮条线不仅统一了各食堂的外卖，还结合节气统一了菜单，推出时令菜，丰富饮食的多样性。制定了“减糖、减盐、减油”的饮食计划，增加燕麦等粗粮优化早餐品种。食材的损耗率降低了2.4%，菜品更新率、餐饮服务整体效率、机关干部职工的满意度均有所提升。

2.关于“在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上表率作用发挥不够。”问题。

整改情况：（1）推进光伏项目建设。与区卫健委对接，推进光伏项目的合作，签订合作协议。（2）优化食材管理。食堂工作人员对食材的管理更加精细化，从采购、验收到烹饪的每一个环节都力求精准高效，不仅有效减少了食材的浪费，还提升了菜品的质量和多样性，满足了干部职工的多样化用餐需求，食堂的运营成本也得到了有效控制。（3）树立节约理念。优化立体车库线路及照明管理，并明确责任，确保在非必要情况下，立体车库照明灯保持关闭状态。建立安保人员巡查机制，安保人员按规定的巡查路线和时间间隔，对各办公点进行细致检查，重点排查常明灯现象，并做好记录，有效遏制了办公区域常明灯现象，形成了良好的节能氛围。

3.关于“落实安全生产责任制管理办公场所存在漏洞。”问题。

整改情况：（1）全面整改排查。整改以来开展16次专项巡

检，发现并处理链条磨损、标识缺失等隐患13处，隐患整改率达100%；更新灭火器，补充安全警示标识24处。完善设备维护保养台账；开展安保人员专项培训7次；升级安保巡逻机制实行安保人员“双岗轮值+24小时电子巡查”。（2）强化贯彻执行。各点位负责人协同物业人员、电工，严格依照规范及责任要求，每日对区域内办公用房、设施设备、水电线路开关等开展巡查，并且建立台账记录；规范用电及线路检查工作，使办公用电环境更加安全、合规；相关安全培训为后续工程及日常办公安全筑牢思想基础，有助于从根源上减少因用电不当引发的安全事故。

4.关于“对意识形态工作重要性认识不足。”问题。

整改情况：（1）制定清单计划，深化意识认同。制定了详细的意识形态年度任务工作清单和党组学习以及理论学习中心组学习计划，中心全体工作人员对主流意识形态的认同感显著增强，在工作中展现出更高的政治觉悟、更强的责任意识和更好的职业道德，为后勤保障工作做出了积极贡献。（2）严把宣传关口，强化正向引导。中心内部严格把关发布内容，加大对单位正面的宣传力度，累计向市局网站发布正面宣传稿件27篇，营造了积极向上、团结奋进的良好舆论氛围。（3）严抓述责规范，深查思想差距。将意识形态工作作为重要内容纳入述职述廉报告和民主生活会对照检查材料的规范要求，明确报告的内容和重点。

5.关于“廉政风险防控不扎实”问题。

整改情况：（1）防范廉政风险。组织食堂关键岗位人员及供应商签署廉政承诺书并组织廉政教育；实施不定期监控审查，提升食堂运营的透明度和公正性；建立和完善餐券发放与回收的登记制度；加强食材的日常管理与维护，做到在紧急情况下能够迅速响应；遵循公共服务科的采购规定，确保采购过程的规范性。（2）纵深推进政府党风廉政建设。认真开展岗位廉政风险点排查，将风险点排查与本职工作紧密结合。组织各条线人员根据条线职能以及自身岗位职责开展廉政风险点排查，并签订廉洁自律承诺书，将承诺履行情况纳入年度考核，对重点岗位人员开展廉洁谈心谈话，确保风险防控与业务工作同部署、同落实。

6.关于“食堂管理不精细。”问题。

整改情况：（1）优化健康证管理。优化健康证更新流程，简化了申请与审核步骤，提高了更新效率。同时，建立健康证管理档案，使我们能够实时掌握员工健康证状态，所有员工健康证直接公示上墙，由专人定期核查。（2）加强人员培训管理。开展食品安全知识培训，提升食品安全意识；实行食堂日常工作的季度考核和干部职工的满意度调查，检查着装和卫生情况；组织厨师长竞争上岗、各食堂厨师长调任等活动。（3）提升餐饮服务品质。统一了各食堂外卖品种和菜单，免去了干部职工在不同食堂间选择的困扰；及时配备冬季保温设备，有效保持了菜品温度，提升了干部职工的用餐满意度。

7.关于“公车管理不严格。”问题。

整改情况：（1）强化公车管理。加强驾驶员管理，完善公务用车的使用规范，严守纪律底线，杜绝违规操作；通过租用车辆的加强监管如GPS、台账巡查等，确保公务用车资源的合理、正当使用，维护政府形象与公信力。（2）加强审批管理。强化了维修审批管理，严格了维修审批的程序，确保把关严格。

8.关于“制度规定、合同约定执行不到位。”问题。

整改情况：加强车辆管理。除执法执勤用车单位外，收回全部其余驻点部门租用的车辆；节制公车资源的使用效率低下问题，规范公车使用管理；对不足公里数的车辆，通过各项措施利用，合理调配，确保来年充分利用。

9.关于“财务管理不规范。”问题。

整改情况：（1）优化食堂台账管理。目前，日常外卖和年货加工已单独核算成本，各食堂台账上已有详细的收支记录，积极协调各方资源，严格按照相关法规和政策要求，稳步推进各项程序。（2）开展资产清查工作。全面排查固定资产管理漏洞并落实整改。（3）严格驾驶员管理。要求驾驶员相关出车到调度员处进行提前报备登记;每月形成统计表并纳入台账;建立驾驶员报备群，洗车、加班等业务提前在群内报备。

10.关于“政府采购执行不到位。”问题。

整改情况：（1）落实专业法律顾问机制。聘请法律团队针

对单位合同签订、招标文件编制、招标流程合规性审查、供应商管理等事务提供全程法律支持。（2）规范食堂供应商库管理体系。制定《食堂供应商库管理办法》，明确供应商准入条件、增补标准及量化评审流程。（3）严格执行公开招标增补程序。全面落实“除特殊情况外必须招标”的整改要求，所有增补供应商均通过崇川区人民政府官网进行公开招标。

11.关于“党建‘第一责任人’落实不到位。”问题。

整改情况：（1）制定学习计划，压实责任分工。党组高度重视党建学习的系统性与针对性，制定《2025年度主题党日学习计划》，每项学习任务明确具体责任人，做到组织到位、执行有力。（2）常态研判风险，深化作风教育。党组坚持每季度专题研究党风廉政和意识形态工作，全面分析研判风险点，为机关事务服务工作筑牢思想防线。（3）开展廉政谈话，紧盯关键岗位。领导班子成员严格落实与条线工作人员谈话制度，建立一人一档台账，针对财务、人事、项目审批、食堂仓库食材出入等关键岗位，重点强调廉洁自律要求。

12.关于“民主集中制执行不充分。”问题。

整改情况：（1）定期开展内部检查。持续改进和完善采购管理制度，做好相应的台账，以便及时识别并纠正潜在的不足;加强对合同的审核把关，严格控制报销程序。（2）严格执行“三重一大”议事决策制度。中心党组成员认真学习“三重一大”议

事决策制度，深入领会制度要求，明确在党组会议讨论事项时应遵循的原则和规范，安排办公室专人负责党组会议记录。

13.关于“党内政治生活不严肃。”问题。

整改情况：（1）提升民主生活会和组织生活会的质量。强化会前准备，2024年度的民主生活会和组织生活会，党员们卸下心理包袱，提出针对性批评意见，涉及工作拖沓、创新不足、沟通不畅等关键症结，切实让参会人员“红脸出汗”，会议氛围严肃且富有成效。（2）完善充实学习教育计划。组织支部全体党员过政治生日作为规定动作扎实落地，活动形式丰富多样，通过重温入党誓词、回顾入党初心、赠送政治生日贺卡，增强了党员的组织归属感与身份认同感。

14.关于“选人用人不规范。”问题。

整改情况：（1）规范干部任免程序。严格依照相关规定开展干部选拔任用的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等流程，严格规范干部考察材料，严格按照要求征求纪检机关意见。（2）规范档案管理。建成专项档案库房，配备密码柜、除湿机、干粉灭火器、档案电子查询设施装置，制定《档案人员职责》、《档案保密制度》、《档案保管制度》等相关规定，并明确办公室专人负责。

15.关于“对第三方和工勤人员监管不严。”问题。

整改情况：（1）落实日常管理。线下每月不定期检查，完

善价格检查管理台账;建立常态化监管机制，压实中标供应商主体责任，提升服务质量。（2）加强互动沟通。定期组织季度考核、发放问卷调查等多种形式，广泛收集对食堂的反馈意见，并迅速响应采取相应措施。（3）强化人员管理及巡查力度。完善了管理制度，颁发了新的《驾驶员考核管理办法》和《燃油统计办法》，做到有章可循，并严格绩效考核。

16.关于“少数巡察问题整改不到位。”问题。

整改情况：（1）加强人员培训。组织开展固定资产管理专项业务培训，通过理论授课与实物分析结合的方式，为规范固定资产管理筑牢人才基础。（2）强化审核管理。制定资产管理工作规范和资产管理标准化手册,固定资产管理的精细化水平得到系统性提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0513-89088793；联系地址：南通市崇川区虹桥街道桃坞路44号；电子邮箱：ccqjgswfwzx@163.com。