钟秀街道党工委关于巡察整改情况的通报
根据区委统一部署，2024年8月12日至2024年10月12日，二届区委第八轮第四巡察组于对钟秀街道及所辖9个社区进行一体化巡察。2024年11月20日，巡察组向钟秀街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
1.关于“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还有差距。”
整改情况：（1）街道严格执行“第一议题”制度，坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党工委会议第一议题。完善全年学习计划，规范学习流程，每月下发学习提示单，规范记录学习情况。2023年10月27日，街道党工委理论学习中心组围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题进行交流研讨，原定安排发言的个别成员当天因工作冲突请假，改为书面交流，工作人员摘选其发言要点记入学习记录时，未标记“书面交流”。街道已对相关人员进行培训，后续中心组学习如有发言人、领学人临时请假等特殊情况，及时调整学习方案，如改为书面交流，则在记录中备注说明。（2）今年以来，已组织党工委理论学习中心组集中学习8次，其中集体研讨4次，赴崇川区廉情教育中心现场学习1次。（3）把开展专题调研作为检验中心组学习成效的重要抓手，召开年度调研分析会，交流调研成果，促进成果转化。
2.关于“推动全街高质量发展谋划不到位。”
整改情况：（1）制定街道双招双引工作实施方案，加强与高校、园区、商会协会等机构以及乡贤人才等合作联动，开展以商招商、基金招商、“链”式招商。今年2月2日举办钟秀街道乡贤人士恳谈会、4月27日举办和钟共济·青商竞发暨钟秀街道新生代企业家面对面恳谈会、5月22日举办商会一届二次会员大会。（2）建立楼宇工作责任机制，由专人扎口负责楼宇工作。目前17幢楼宇入驻企业1024家，去化率由去年二季度的0.56%提升到今年二季度的10.05%，去年四季度亩均税收环比增长72%。（3）为推动中原市场升级改造，街道联合郭里头村社区开展了系列消防安全整治工作，通过将顶棚更换成可溶性采光板、线路重新铺设、排水口疏通等措施，不断提升老旧市场的安全性和舒适性。同时进行市场局部业态调整，将市场西区改建为仓库，积极拓展资产增值渠道。（4）围绕月度监测、季度经济运行监测以及年度高质量发展评价指标，经发办每周召开部门、社区重点工作交流例会，街道党政主要领导亲自调度，紧盯各项指标进展情况，及时掌握序时进度。一季度在全区经济运行监测中总体成绩良好。
3.关于“党工委对街属企业的领导弱化。”
整改情况：（1）已于今年2月修订《街属企业管理实施办法（试行）》，针对街属企业重大决策、重要人事任免、大额度资金运作等事项的办理流程进行全面规范，明晰纪工委、经发等部门监督管理职责，力促街道对街属企业监督管理扎实有效。街道纪工委不定时对企业员工的工作作风、工程招投标等执行情况进行监督检查；农社、经发、财政等部门联合对企业执行财经纪律、资产管理、重大经济事项决策等方面进行不定期监督检查。实行第三方审计专业力量对街属企业运转状况、业绩表现开展年度专项监测，针对存在问题靶向发力精准监督。建立完善了街属企业经营管理人员责任追究制度，对违反企业章程、违反财经纪律、以权谋利等违法违规行为开展责任追究。后续将组织街属企业财务人员参与社会化财务、税收专业知识方面的培训学习，提升业务能力和财务管理水平。街道农社、经发、财政等部门根据文件精神联合对街属企业执行财经纪律、重大经济事项决策等方面进行了监督检查。通过监督检查发现街属企业针对巡察中反馈的问题进行了全面整改，不仅全面修订完善了企业内部各项管理制度，从议事规则、决策机制、资金使用等方面进行了进一步规范明确，同时针对巡察中发现的突出问题如采购管理、工程管理、安全管理等也一一整改到位，未有类似问题再次发生，对于检查中发现的极个别财务附件合同日期未填写等微小问题均已整改完成。街属企业每月向街道党工委、办事处书面上报重点工作推进情况，街道党工委定期听取街属企业关于巡察问题整改情况汇报。（2）新世界商贸城公司在企业原有制度汇编的基础上，根据街道新修订的规范性文件汇编对公司董事会议事规则、经理办公会议事规则、财务管理制度、工程项目管理实施办法、安全管理制度等方面进行了修订，实行董事长末位表态制，同时新增了公司用工及薪酬管理实施办法、采购管理办法、物业租赁管理办法、合同管理办法等内容。将所有员工的社保全部转回本公司缴纳，不再聘请第三方代账公司，同步修订物业服务单位和消防维保单位外包服务合同，明确了各自在市场服务过程中如遇行政处罚的经济和法律责任，解决了面对行政处罚的推诿扯皮和责任不明问题，维护了新世界商贸城公司权益。（3）针对青青牧场合部分绿化毁损，承租方结合美式农场景区打造，自行投资购买栽种5米、7米及9米高的棕榈树各140颗，1米冠幅剑麻600颗，并在河北侧休闲区铺设草坪3000平方米。对于河南侧，已责令承租方严格执行耕地保护要求，去年12月播种冬小麦近50亩，并经区资规局现场验收。目前，承租方拟对该区域启动对外种植认领活动，力求实现耕种与营收双提升。已针对新世界商贸城在消防、出具虚假租房合同等方面问题开展调查，并根据调查结果进行追责，处分2人。
4.关于“安全底线守得不牢。”
整改情况：（1）街道修订“治本攻坚深化专项整治三年行动方案”，将大型市场整治作为重点纳入监管。对街道49家工贸企业进行安全等级划分，2025年已开展的一轮工贸企业全覆盖检查中，一般性检查均由街道安监办完成。今年以来安全监管领域使用第三方技术服务均为重大隐患整治与核查。街道应急预案已调整修订完毕，提交安全专家评审，于今年3月由街道正式发布。（2）工贸领域开展一轮工贸企业全覆盖检查，排查出隐患问题3条；经济条线开展一轮“灶管阀”摸排，安装率动态保持100%；物管条线组织1场物业公司专题培训，督促物业重点围绕消防设施、飞线充电等问题开展日常检查。（3）加强对宴园南岸东侧、地铁二号线、通吕运河南岸绿化、建发观云府项目及大众燃气拆迁地块等重点工地的现场检查，督促工地及时整改。严格落实属地责任，强化相关社区环保履职意识。切实加强污染防治工作，强化责任意识、担当意识，坚决避免问题反复交办。（4）适时调整完善领导信访包案，每名班子成员按挂钩社区和条线，双重结合进行包案，直至案件得到化解。在群访事件化解中，切实提升应急处突能力。扎实开展分类疏导、法治宣传和教育警示等工作，引导群体人员理性维权。积极约谈京扬广场等涉事主体负责人，督促按既定化解方案，紧扣时间节点要求，落实源头化解措施，坚决遏制事态发酵上行。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展初信初访治理，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。贯彻执行信访值班接待制度，规范工作程序、提高工作质量，压实工作责任、形成有效闭环，积极稳妥化解各类矛盾，切实维护社会稳定。
5.关于“对意识形态工作极端重要性认识不足。”
整改情况：（1）全面落实意识形态工作责任制，班子成员按照“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入年度民主生活会、述职报告范畴。加强对各社区中心组学习记录、阵地监管等情况的检查。（2）常态化收集分析研判本辖区意识形态领域和网络舆情风险。今年以来，已累计报送网络舆情预警信息13条，及时处置负面舆情8条，开展意识形态领域风险专项排查4次。（3）根据区政府办、区委网信办、区数据局《关于做好政务公众号整改完善工作的通知》，已对“品质钟秀”微信公众号注销关停，完成整改工作。常态化排查辖区公益广告情况，对缺损、表述不当等问题及时整改。文明实践重点项目有序推进中。（4）常态化与街道职能部门、社区办单人员沟通交流，提升“12345”、啄木鸟平台受理工单处置能力。严格按照工单规定时限办理答复，对答复期限内不能处置彻底的，及时跟进后续推进情况。2025年以来，按时办理啄木鸟平台工单，“12345”工单。针对疑难工单，及时采取会商会办、线上督办、现场办公等形式推进工单办理。围绕网格联勤联动、提升网格“三率”，进一步加强分析研判。
6.关于“网格化管理工作成效不明显。”
整改情况：（1）加大网格事件联动协调力度，2025年以来，辖区网格上报处置事件共计2139条，其中联动街道职能部门处置办理事件812条，提级区级职能部门事件73条，提级率41.4%。督促网格员定期对空巢孤寡失助老人、刑满释放、青少年、出租房（群租房）承租户等特殊群体开展走访，今年以来共计走访帮扶352次，及时了解重点群体诉求，提升服务效能。注重重要价值信息申报，2024年四季度以来，共3条重要信息被区级部门认定。（2）先后围绕重要价值信息上报、网格化服务管理工作指引等开展网格员业务培训。以网格员“走得勤、找得准、办得好”专项行动为契机，开展全覆盖式信息核查，有效收集群众诉求、化解问题矛盾，推动网格人口信息准确率、知晓率、满意率逐步提升。（3）围绕网格基础建设、巡查走访、事件上报处置、网格“三率”等方面，对网格员日常工作进行月度监测，定期对网格事件上报、重点群体走访等情况进行监测预警，不断查漏补缺，杜绝僵尸网格等不规范操作再次出现。（4）加大社工证考试动员力度，今年报考社工证人员共计73人，并已组织开展社会工作者职业水平考试培训。
7.关于“民生保障配套设施建管不到位。”
整改情况：（1）城北村公墓及郭里头村公墓均已建立公墓落葬人员身份确认审核制度。清明祭扫期间制定公墓祭扫方案，保障集中祭扫期间安全有序管理。针对社区公益性公墓管理存在漏洞问题，已对墓穴使用情况进行盘点，并借助清明祭扫，逐步健全落葬人员底册档案。（2）目前街道综合性养老服务中心施工图变更图纸已审查通过，特殊建设工程消防设计已合格，待施工。
8.关于“城市管理功能发挥不足，文明长效管理水平不高。”
整改情况：（1）已制定《钟秀街道住宅小区跨部门协同监管机制》，物管办深入各小区业委会，围绕小区日常事项规范处置开展专业培训与精准指导。积极推进“两个覆盖”，百花苑75、76幢小区业委会候选人名单已完成公示，绿地新都会物管会成员名单已完成公示。制定物业公司年度培训计划，4月底完成物业公司培训，已完成物业公司、住宅小区互查互评工作。（2）星光域小区从严控制新增违建，历史违建已按执法程序下发处罚决定书，在确保社会稳定与安全的前提下，制定处置方案并按拆违程序稳妥推进。天勤家园、毓秀家园已加强乱张贴清理，楼道乱张贴现象明显下降。德民旺角西侧消防通道被卖鱼摊占用，已经取缔。苏建花园小区积存垃圾已清理。天虹花园计划在小区北侧开发预留地块增设停车位以缓解停车压力，目前已完成意见征集，待履行公示程序后按流程推进停车位建设。为提升流动摊点管控效果，已进一步完善定人定岗工作机制。同时，建成并启用智慧城管平台，整合覆盖重点区域的20个地面高清摄像头，并辅以无人机巡飞，实现全方位智能化监控。
9.关于“服务企业不够用心，营商环境整体水平待提升。”
整改情况：（1）制定街道首席服务员工作方案，针对街道辖区内204家规上企业、高新技术企业及重点企业逐一明确挂钩人员。今年以来，围绕送政策、解难题、促发展、拓市场，做到“六必问”：必问生产经营、订单来源、产业链供应链、产品销售等情况；必问是否存在用地、融资、用能、物流等问题；必问年度生产计划安排、扩大投资计划安排、潜能挖掘计划等情况；必问享受各项税费优惠情况；必问技术改造、智转数改等情况；必问意见建议。截至目前，走访企业144家次，解决实际问题16个。（2）加强惠企政策的宣讲，已召开多场政企座谈会，并在会上宣传惠企政策：2月2日举办钟秀街道乡贤人士恳谈会、4月27日举办和钟共济·青商竞发暨钟秀街道新生代企业家面对面恳谈会、5月22日举办商会一届二次会员大会。（3）街道积极实行帮办代办，帮助南通海越商业管理有限公司、南通帝奥电梯智能科技有限公司办理拿地类项目相关手续。经发办以半月为周期，定期收集困企难题，短期无法解决难题汇总报送至区营商办。积极梳理惠企政策，如对接工信局，将市、区最新工业惠企政策梳理送达南通醋酸纤维有限公司。
10.关于“资产管理机制不完善。”
整改情况：（1）认真摸排辖区所有资产租金标准，梳理街道农村集体资产租金水平排查表。规范招租程序，严格按照市、区产权交易管理规则，集体经营性资产在做好询价后，经民主决策决定租赁底价出租，报上级审批后进省产权交易平台，按平台规范流程操作。濠南路生鲜超市等相关优质资产待合同到期后，均将通过省产权交易平台进行公开竞租。（2）要求各社区、股份合作社严格执行《崇川区农村产权线上交易实施细则（试行）》（崇农水发〔2025〕22号）文件要求，资产租赁均通过江苏省农村产权交易平台公开交易。因目前上级无相关条例或文件规定集体资产出租需设定优惠条款，街道相应不再设定合同金额折扣优惠条款。（3）针对罗曼蒂克欠租事宜，今年以来，每月高频次以微信、电话催缴、当面约谈等方式开展租金追缴工作。多次召集专题会商会，就房租合同纠纷同步开展专业机构租金评估，拟定解决方案，以期达成共识，消除合同异议。同时通过邀请法律顾问出具法律意见书、律师事务所发放律师函、书面送达催款通知书等多种方式处置欠租事宜。近期，街道主要领导已再次与承租人进行约谈，如仍未能达成解决方案，街道将立即通过法律途径提起诉讼以追讨租金。针对尤嘉实业发展有限公司欠租问题，社区已于2023年10月通过法律诉讼，2024年4月法院判决，目前未执行到位。生鲜超市欠租问题社区已于2024年1月通过法律诉讼，2024年8月达成调解还款协议书，目前已按计划收回90万元。其他企业、个体工商户拖欠租金已基本收回，仍余的少数社区已通过法律诉讼途径维护权益。（4）超长期合同均已终止并重新签订相关协议。街道定期召开农经工作会议，了解各社区资产资源现状、梳理各社区合同签约情况，督促各社区按照上级文件精神认真执行。（5）未入账资产均已通过聘请第三方机构进行资产评估或从房产交易中心查找原值等方式登记入账。（6）街道明确在未达合同约定标准之前不予返还左岸意库项目相关保证金。今后将严格按照合同约定执行，加强业态审核把关，组织专班人员对照合同约定逐项核准，同时做好详细的影像、文字记录，确保审核工作准确、严格、公正。
11.关于“工程项目管理不规范。”
整改情况：（1）针对街道招标工作存在的零星工程管理不规范、竣工验收浮于表面、对投标人资格审查不够严格等问题，已修订《钟秀街道招标工作实施办法》，拟制建设项目开标记录表、建设项目竣工验收记录表，下一步将严格遵照执行，努力杜绝此类问题发生。一是提高政治站位。对照巡察问题清单，认真反思工作不足，切实增强使命感、责任感。督导业务部门加强招标业务知识学习，熟悉工作流程，牢记纪律要求，严格履行把关审查职责，确保建设项目应招尽招。二是严格落实制度。督促业务部门、基层单位强化执行力，把招标制度要求落到实处，扎紧制度的笼子。认真细致地做好建设项目前期准备工作，业务部门、基层单位加强具体工作对接，避免缺项漏项和重复建设。施工过程中，项目经办部门、单位要常态化做好监督工作，对未按清单施工、质量把控不严、以次充好等问题，责令施工单位返工，并落实相关处罚措施。对确需变更和增加施工内容的项目，规范审批流程，不得未批先建。三是强化廉政风险防控。深入落实“一岗双责”要求，强化责任担当，将建设项目参与部门、基层单位纳入廉洁防控范围，针对重点领域、关键环节、关键岗位，找准廉政风险点，建立廉洁风险监督机制，杜绝建设工程领域腐败行为的发生。（2）抓好问题整改成果转化，把问题清单变为成果清单。针对建设项目未应招尽招、对投标人施工资质和是否存在关联审核把关不严、运河农业项目绿化等3个项目增补数额较大问题，在新修订的《钟秀街道招标工作实施办法》中明确了招标限额、组织开标流程、变更项目审批等工作要求，并组织学习传达相关文件和工作要求，进一步夯实工作责任。针对零星工程交由固定施工方实施等问题，已督促进行整改。目前，新世界商贸城已修订《新世界商贸城招标工作实施办法》，新世界商贸城、郭里头村社区及中原市场已通过公开招标方式确定了零星工程施工单位。（3）已督促街道相关职能部门，进一步优化招投标制度文件，为零星工程招投标提供更加详细可靠的依据。
12.关于“财务制度执行存在漏洞。”
整改情况：（1）街道纪工委已对钟联投资有限公司大额定期存款未经集体决策程序、未履行申请审批手续事项进行调查，立案处理1人。今后街道将严格执行《南通市崇川区区本级预算单位银行账户管理办法》（崇财发【2021】22号文件）。（2）今年3月21日下午，街道邀请会计师事务所就“关于票据的规范使用”对机关部门开展专项培训，同时街道财政所就财务支出管理也做了相应讲解。（3）要求各社区、股份经济合作社严格落实《关于进一步加强农村集体“三资”管理的实施意见》（崇农水发〔2025〕17号）文件要求，持续加强农村集体“三资”监管，要求农村集体日常支出均采用线上申请方式，经街道审批后再予支付。
13.关于“党建为民服务资金使用效率不高、管理不严。”
整改情况：（1）在年初项目规划时，已督促各社区向民生实事类项目倾斜，并在初审时加强审核把关。（2）2025年3月7日制发《钟秀街道社区党组织为民服务资金使用管理办法》，联合财政、农经、审计等条线部门完成年初申报。
14.关于“党工委政治引领作用发挥不够凸显。”
整改情况：（1）已及时修订并严格执行街道党工委“三重一大”议事决策规则，要求事前需充分酝酿，议题需清晰准确，避免引起歧义和遗漏，同步提升会议记录等会务保障质量，落实“一把手”末位表态制度，提高集体决策科学化、规范化水平。明确党工委主要负责人对“三重一大”及其他决策事项的执行负总责，班子成员按照分工负责组织实施，同步健全跟踪反馈机制和督察督办制度，对决策事项不执行、部分执行、变相执行的依法依规严肃追责。（2）统筹纪检、招标、审计、财务等方面力量，加强上级方针政策和街道党工委会议决策执行相关督查督办，督促项目建设部门（单位）严格落实《钟秀街道招标工作实施办法》，督促街道招标业务部门规范审批流程，配合项目建设部门（单位）做好前期勘察等准备工作。其中中辉纺织事项，已按照上级决策严格执行到位。（3）已执行资产管理工作会议议题内容前置审核把关，街道党工委会、主任办公会根据相关规定决策资产管理有关事项。
15.关于“基层党建基础薄弱。党组织基础工作不够扎实。”
整改情况：（1）每月召开党建工作例会，及时提醒阶段性重点工作要求。指导基层党组织分类施策，提高党员组织生活参学率。对发展党员工作进行培训指导，并定期检查过程性材料。（2）已提醒、指导各社区序时推进下属支部换届事宜，选优配强支委班子。针对理论学习浮于表面的问题，已采取支部党员轮值领学、上级党组织巡学旁听形式，激发党员学习自觉性。目前已对基层支部《中国共产党基层组织工作记事》进行了全覆盖检查，对不符合记录规范的已提醒整改到位。（3）对个别党员一次性交纳全年党费的，已提醒所在支部规范收取，每季度对各基层党组织进行提醒提示。对“未按照比例交纳党费”党员采取补缴措施，补缴到位270元。指导基层党组织重新测算党费，2025年上半年已按照新测算标准收缴。（4）已完成党员档案材料缺失、沙韵秋“支部大会表决票汇总表”中未记录表决结果等问题的整改。针对发展党员材料存在“真空期”问题，明确专人负责，确保材料按时填写、及时归档。（5）排定钟秀年轻干部助力基层治理“青锋行动”为今年的党工委书记项目，70余名年轻干部认领10个党建引领小区治理课题，助力“爱心城北”“百花向党”“红领星光”等基层党建品牌拓展内涵和外延。
16.关于“党内政治生活不够严肃。”
整改情况：（1）2024年度民主生活会已要求班子成员按照“真、实、深”标准修改完成个人问题查摆。互相批评经把关无建议、希望等词语，对于个别“辣味”不够的已于会后将修改后的书面批评意见点对点反馈。（2）已指导督促基层党组织严格按照规定要求开展2024年度组织生活会。针对2023年度发现的“缺少相互批评环节”“基层支部《中国共产党基层组织工作记事》记录不规范”等问题，今年上半年已开展自查互查，未发现同类问题。（3）督促提醒班子成员谈心谈话中更加注重“效”与“实”。秉持平等、诚恳态度，坚持实事求是原则，做到不“绕圈子”，不“走过场”，对不足之处大胆指出，对欠缺之处主动指导。
17.关于“干部选拔任用重视不够，干部干事创业精气神还显不足。”
整改情况：（1）加强专业化干部储备培养，落实好干部全程纪实管理。已结合“两委”换届契机调优配强社区干部队伍。（2）制定街居干部教育培训年度规划。适时举办户外素质拓展、联谊交友等活动。把严管的要求贯彻落实到位，加强担当作为监督和纪律作风监督。（3）梳理形成街道干部选拔任用流程模板，对组织人事部门人员进行业务培训，2024年11月至今，街道三批次任用干部均严格按流程执行，征求纪检监察机构意见。（4）开展担当有为干部事迹宣讲，以考录公务员队伍社区书记、“紫琅标兵”等有为有位的典型事例激励干部积极进取。对进取意识不强的中层正职实施岗位调整，以“能下”警醒干部。围绕“上下班工作纪律、请销假制度执行情况、会风会纪、值班值守”等方面，开展日常化、常态化监督检查9次，形成作风效能督查通报1期，通报批评11人。
18.关于“履行全面从严治党主体责任不够严实。”
整改情况：（1）街道党工委于年初已专题研究部署全面从严治党主体责任、监督责任及班子成员个人责任清单制定工作。（2）已督促班子成员严格按照要求制定全面从严治党责任清单。（3）定期提醒督促班子成员做好个人履职纪实材料保管工作。（4）及时明确班子成员分工调整事宜，已完善班子成员工作交接流程，确保工作交接细致无遗漏。
19.关于“监督责任落实不够有力。”
整改情况：（1）街道党工委、纪工委将落实对“关键少数”和重点岗位监督纳入日常监管，督促全街上下开展廉政风险点自查互查近200人次。与重点岗位人员开展一对一谈话6人次，根据不同类别分批次开展“5·10”思廉日主题活动，组织召开街道2025年度作风建设大会。在资产管理等领域开展“小切口”专项治理监督检查，进一步提高监督精度、拓展监督深度。（2）进一步压实纪工委监督专责，针对问题线索，第一时间成立核查组，通过调查取证、实地走访、个别座谈等方式，科学研判、严肃调查，对事实清楚、证据确凿的问题，果断立案、迅速查处。灵活运用“四种形态”，坚持全面审查、综合研判，2025年上半年，已查办案件4起，“第一种形态”处置2人次。（3）街道将于2025年6月上旬组织召开“以案为鉴、以案明纪、以案促改”警示教育大会，用“身边案”教育“身边人”，切实将案例资源转化为教育资源。
20.关于“作风建设抓而不实。工作纪律不严”。
整改情况：（1）针对钟秀街道现有4辆公车的管理，进一步加强日常管理制度，使用前规范填写《出车单》，详细记录使用事由、使用时间等信息。在五一等节假日期间，纪工委开展公车使用督查，未发现公车私用、超范围使用公车等问题。进一步完善《钟秀街道机关及社区干部请销假制度（修订版）》，并对制度执行情况不定期开展督查，确保制度严格执行。围绕“查思想、查纪律、查作风”三个方面开展作风纪律深入排查、大力整顿，重点督查会风会纪、在岗在状态、上下班迟到早退等问题，街道纪工委形成督查通报1期。上半年，在区纪委监委组织的作风建设暗访中，钟秀街道未有人员被通报。（2）坚持警示教育与日常监督同步推进，就数据填报工作建立审核把关机制，就拆迁未开发地块问题加强日常监管；对杂船清理等相关问题，深入调查，形成调查报告，已对相关责任人实施诫勉谈话。对虚报简易电动自行车充电设施充电口数量、核减社保人员信息不认真等问题立案查处2人。
21.关于“整改责任压得不实。”
整改情况：（1）压紧压实“两个责任”，已结合街道年度发展目标，制定党工委全面从严治党主体责任清单、纪工委监督责任清单，督促班子成员照单履职，高标准落实“一岗双责”。指导社区党组织制定责任清单，不断推动全面从严治党责任精准落实。凝聚专项监督合力，紧紧围绕街道中心工作任务，强化专项监督，已开展“三资”管理、安全生产领域监督检查。（2）健全完善街道审计、招标、街属企业管理等各方面制度，明确相关处置流程规定，已汇编街道规范性管理文件并严格贯彻落实。
