虹桥街道党工委关于巡察整改情况的通报

时间：2026-01-19 字体：[ 大][ 中][ 小 ]

根据区委统一部署，2025年3月11日至5月14日，二届区委第九轮第三巡察组对虹桥街道及所辖11个社区进行了一体化巡察。6月6日，巡察组向虹桥街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“加强党的政治建设缺乏主动性，学用转化衔接不紧”问题。

整改情况：（1）中心组拟定每月集中学习和自主学习两张清单；开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题辅导，围绕省委十四届八次全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及集中整治违规吃喝、严重违反中央八项规定的案例、《习近平谈治国理政》第五卷等内容结合工作实际开展交流研讨；（2）对街道领导班子成员学法意愿进行了问卷调查，在2026年度学法资料和课程编制中，除设置习近平法治思想、宪法、党内法规等必学内容外，充分考虑个性化学习需求。做好行政败诉率压降工作。推进依法行政，在信息公开、信访受理件、举报投诉以及履职申请等的答复中，做好法制审核。

2.关于“贯彻新发展理念不深不透，高质量发展动能不足”问题。

整改情况：（1）围绕年度重点工作“1+5”行动计划，涌现出了一批勇挑重担、攻坚克难，在急难险重任务中发挥先锋模范作用的先进典型；（2）在精准招商方面，紧扣产业方向和街道实际，围绕《招商工作要点》《产业链招商图谱》开展靶向招商。紧盯北上广深、苏南等重点区域开展以商引商、链式招商，提高招商引资精准度、签约项目成熟度；（3）在二纺机及周边城市更新项目中，集中攻坚，按照时间节点完成签约、产证注销和土地出让。

3.关于“优化营商环境力度不够”问题。

整改情况：（1）以方便群众为出发点，对机关大楼进行打造、管理，切实打通服务群众“最后一米”；（2）严谨制订招商服务条款，强化服务质效。对招商引资签约承诺事项100%跟踪落实，杜绝“空头支票”；（3）加强与企业的日常联系，了解企业发展情况，经济条线所有人员及时沟通企业，确保相关工作落实。

4.关于“带头过‘紧日子’”意识不强。

整改情况：（1）厉行节约，提高部分办公用品重复使用率。按需采购办公用品，安排专人督促、核查物品出入库登记；（2）严格把关相关费用支出；（3）机关食堂现已按照每日实际用餐人数进行结算；按季度开展全员食堂满意度测评工作，根据测评结果落实服务费用。

5.关于“防范化解重大风险存在薄弱环节”问题。

整改情况：（1）组织专兼职调解员、社区法律顾问和“法律明白人”深入社区、企业开展常态化矛盾纠纷排查；推行“亲情式化解、朋友式稳控”的虹桥模式，从源头上化解信访事项，减轻稳控压力。现已取消不合理的“以资代控”。虹南社区与政国物业合同纠纷案已于2025年7月14日判决，目前，该案件已进入财产查控执行阶段；（2）都市华城、濠河名邸小区已完成消防安全重点隐患销号；莘园路农贸市场反弹的11个问题已于今年5月1日前全部整改完成，未发现问题回潮；根据年初制定的安全生产监督检查计划开展检查，在检查中未发现有违法行为。

6.关于“意识形态工作责任制落实有差距”问题。

整改情况：（1）进一步压实意识形态工作责任，党工委全年专题研究意识形态（网络意识形态）工作2次，中心组学习、研讨意识形态专题2次，及时向上级部门报告有关工作情况；（2）派骨干信息员参加全市、全区社会舆情改稿会，学习兄弟单位先进经验，对新队员开展点对点业务培训；（3）参与市网评实战演练，积极在苏超比赛期间进行正面引导，以练促学，提高舆情敏感性。

7.关于“全面从严治党主体责任压得不实”问题。

整改情况：（1）每月通过第一议题、中心组学习和三会一课等，认真及时学习集中整治、学习教育等会议精神和工作要求，并进行充分交流研讨。今年以来，全街各支部组织党员干部观看警示教育片16次，通过召开作风专题会议、廉政党课等推进基层反腐倡廉、反“四风”等廉洁意识，做到廉政与业务工作两手抓、同促进。利用廉政算账月契机开展“廉政知识问答”，全街150名党员干部参加考试；（2）班子成员进一步压实“一岗双责”职责，做好清单问题整改。全体班子成员积极参加510思廉日系列活动，主动走进挂钩社区开展廉政党课14人次；（3）将510思廉日与学习教育紧密结合，在全街范围内开展廉政专题党课、情境党课、互动式党课22场次，持续推进党员干部日常管理教育。各级党组织通过开展廉洁书画展、廉政主题道德讲堂活动、举办廉政图片展等，将政德建设贯穿融合到具体工作和实际行动中，提醒党员干部加强自我约束、提高自身修养、促进自我提升；在周例会、部门工作会议、日常工作中做好廉政提醒，特别针对重点岗位、重点环节、重要节点做好预警提醒。

8.关于“纪工委监督执纪力度偏软”问题。

整改情况：（1）结合审计、巡察、12345、监督一点通、信访举报等反馈问题排查群腐问题线索，对发现问题线索进行研判和调查。相关线索及时汇报区纪委相关监察室，对接案管、案审做好会商；（2）及时与信访、司法、指挥中心等部门做好沟通对接，结合“大数据”反馈信息，横向比对、综合分析查找背后存在问题的“蛛丝马迹”，对显性、共性问题深挖细查，对疑似、不确定问题精准判定，坚决做到“一个都不放过”；（3）结合学习教育、支部活动、社企共建等活动开展“嵌入式”廉政宣教活动22次。对违反中央八项规定精神和廉洁纪律在职党员干部违纪事实，在相关会议、支部会议上进行通报，做好以案促改后半篇文章；（4）对相关问题线索逐一进行资料调取、初核谈话、情况了解等。对资产管理、政府采购、工程招投标等重点领域开展程序性、跟进式监督，着力发现沉入式、隐秘性问题。

9.关于“资产管理存在漏洞”问题。

整改情况：（1）通过公开招租、项目招引、资产调整等方式，截止2025年底盘活闲置资产8处；（2）进一步加强应拆未拆资产房现场管理，通过日常巡查、提醒告诫等方式，杜绝私搭私建情况发生，待合同到期后，及时清租；（3）进一步规范招租流程，严格执行先第三方评估再网上公开招租的方式进行招租，杜绝直接指定租赁户的现象发生；（4）制定资产租金收取流程图，每月召开资产管理会议，对不及时缴纳租金承租户，通过短信提醒、微信通知、上门催缴、约谈告诫等方式进行催收；（5）在后续项目资金支付中，严格按照约定时间节点进行资金支付。

10.关于“文明城市长效管理未落实落细”问题。

整改情况：（1）严格落实勤务制度，对虹桥、莘园路市场周边错时定点定人，压实责任，严格考核；（2）实行“新增违建动态清零，历史违建分类处置”机制，多方联动落实长效管理；（3）现已形成新增违建动态清零机制。

11.关于“财务管理制度执行不严”问题。

整改情况：（1）严格按照要求执行，兑现凭证附上相关文件依据；（2）进一步明确固定资产评定标准以及固定资产入账登记流程及手续；（3）进一步明确入账附件要求（合同及租金调整依据）；（4）按照资产管理要求，制定资产管理出租及收租流程图，每月召开资产管理会议，进一步规范租金收益管理；（5）相应手续已办结，收益已到账。

12.关于“政府采购、工程招投标不规范”问题。

整改情况：（1）已按照要求严格落实，组织学习相关规范和要求，2022年以来，未出现此类情况；（2）结合区、街道项目采购、工程招标等内容，组织集中学习；（3）严格按照招投标流程进行招投标和比价。

13.关于“执行中央八项规定精神不严格”问题。

整改情况：（1）完善《虹桥街道机关公务接待制度》，并严格执行到位；（2）严格规范津补贴、奖励发放；（3）目前已无类似协议，也不再签订类似协议；全员已加强相应法律法规和廉政教育学习，杜绝类似情况的发生。

14.关于“惠民政策执行存在偏差”问题。

整改情况：（1）按规定加强对民生资金享受人员的核查工作，并按照相应比例进行抽查及入户核查；（2）按时做好发放单证并及时与财政沟通；（3）通过加强对具体工作人员的管理、督促，确保按规定流程办理业务。

15.关于“街道所属幼儿园监管缺位”问题。

整改情况：（1）幼儿园采购工作等均按照制度规范流程进行；（2）零星维修等均按照规范流程进行；（3）食堂财务支出严格按照区级文件执行；（4）常态化对制度执行情况进行监督管理，防止此类事项回潮反弹。

16.关于“持续推进作风建设时有松懈”问题。

整改情况：（1）安全生产条线重点工作均有专人负责，通过严格规范工作人员作风，确保日常工作务实到位；安排专人跟进社区各项工作进展情况，及时了解工作开展过程中遇到的困难，提供解决的方法思路；（2）今年以来共开展作风常态化督查20余次；对区纪委作风督查发现问题制定督查整改方案，上报整改落实情况，用好监督执纪四种形态。（3）及时传达上级纪委工作会议精神、通报典型案例，强化党员干部思想认识,改进工作作风,强化责任意识。今年已开展部门社区负责人集体谈话4次，部门社区人员谈话做到全覆盖。

17.关于“党工委领导作用发挥不充分”问题。

整改情况：（1）完善“三重一大”议事规则，形成《虹桥街道2025年度“三重一大”事项决策及监督办法》，坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，确保一事一议，末位表态，会议记录真实、详实；（2）坚持会前准备与议题的规范收集，集体讨论时积极发言，详细记录。纪工委对会议情况实行全面监督，对讨论不充分、表态不积极者及时提醒，全面提升议题决策的科学性；（3）重大事项进一步明确范围，并严格依规经过集体讨论，确保流程规范有序。

18.关于“干部队伍建设和选拔任用仍有不足”问题。

整改情况：（1）组织7名年轻干部挂帅“红心惠虹”党建项目；抽调部分年轻干部参与全街阶段性重点工作；组织街道年轻干部开展党的创新理论等学习；（2）组织街道人事干部学习业务1次；已根据最新民主推荐范畴调整中层干部1批次；（3）补充归档街道事业编人事档案所缺材料。

19.关于“党建工作存在短板”问题。

整改情况：（1）对“孙爷爷谈心室”和“壹圆理发室”进行阵地升级，每季度开展“壹圆集市”志愿服务活动。探索“五步四议”党员首议工作法，相关工作经验被《新华日报》、省委组织部门户网站等录用；“幸福事集”持续发挥服务群众的作用；（2）对“两新”党组织的隶属关系进行优化。开展走访调研、业务指导、红本子互查，组织观看红色电影、红色宣讲等联学联建活动20余次；（3）组织机关党务工作者学习换届选举相关业务，机关二支部调整支部书记。两个机关支部重新修改支部计划；（4）组织机关和社区党务工作者开展多轮业务学习，组织互查党员材料12本。党员相关材料质量提高；（5）组织党务工作者开展1次集中培训，专题学习相关规定。每季度对街道党费专用户的党费进行梳理并上交。

20.关于“推进物业管理‘六力共治’质效不高”问题。

整改情况：（1）“城管进社区”相关机制运行顺畅，执法人员及时响应，解决小区违建、建筑垃圾管理、破坏绿化等问题；（2）排定2025年下半年物业管理“六力共治”重点攻坚任务，确保在年底前将重点小区的保洁费以及公共能耗费全面移交小区管理主体；（3）制定小区物业长效管理方案，建立物业条线人员挂钩社区制度，落实每日巡查交办机制，督促物业服务主体加强服务水平，提升服务认可度。

21.关于“网格化治理基础不牢”问题。

整改情况：（1）按“六有”标准升级优化硬件设施，网格服务阵地功能100%完善。下半年，街道中心通过多次实地查看、例会参与等方式精准排查，发现 4个网格公示类问题，均通过提醒督办实现闭环整改，站点规范化运行水平显著提升；下半年，各社区累计开展15场特色网格活动，充分释放网格服务站便民效能，切实打通服务群众“最后一公里”；（2）以“走、找、办”行动为抓手，网格走访工作质效全面提升。下半年，中心通过点调，压实走访责任，网格“三率”指标稳步提升。坚持每周随机参加社区网格工作例会，常态化听取走访情况汇报。组织召开三场“微网实格”专题座谈会，“面对面沟通”形式倾听居民诉求，了解微网格员工作情况，收集并解决问题8件，精准解决群众反映的各类实际问题。强化日常提醒督导，有效防范“僵尸网格”问题；（3）稳步推进70岁以上微网格员调整工作。目前，街道微网格员平均年龄稳定在63-64岁，队伍年龄结构更趋合理；将网格员能力提升纳入重点工作，下半年累计联合部门开展各类专题培训6次，通过开展的网格员知识竞赛，以赛促学、以赛补短板，有效强化网格队伍专业素养，助力社区服务效能升级；建立“正向激励+反向约束”的双向机制，形成比学赶超、奖优罚劣的良好氛围，推动网格工作提质增效。

22.关于“巡察发现问题落实整改不到位”问题。

整改情况：（1）街道党工委召开专题民主生活会，班子成员之间开展“辣味”相互批评；（2）在领导班子理论学习与中心组学习中进一步强调民主集中制要求，强化认知。党工委会议中严格执行议事规则，确保末尾表态机制有效落实，决策过程更加科学、民主、高效，各项工作开展更加有序；（3）班子成员结合实际每月如实开展谈心谈话，及时掌握部门人员、挂钩社区工作人员思想动态和工作情况，并结合实际开展廉政约谈。截至目前，班子成员共开展谈心谈话180余人次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：83511331；联系地址：青年西路109号1号楼511办公室；电子邮箱：2452360904@qq.com。

附件：虹桥街道所辖各社区巡察整改情况通报.pdf