区卫生健康委员会党组关于巡察整改情况的通报

时间：2026-07-06 字体：[ 大][ 中][ 小 ]

根据区委统一部署，2025年7月3日至9月30日，二届区委第十轮第四巡察组对全区医疗卫生系统进行了机动巡察。11月4日，巡察组向崇川区卫生健康委员会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于卫生健康事业高质量发展的重要论述不深入”问题。

整改情况：（1）将深化理论武装，严格落实“第一议题”制度写入《2026年崇川区卫生健康系统党的建设工作要点》并遵照执行。党组牵头制定《树立和践行正确政绩观学习教育党组学习计划》等学习计划，按要求开展集中学习，2026年至今，党组已开展集中研讨2次，重点发言4次，确保学习成效。（2）2026年初，区属各医疗卫生单位结合《习近平关于健康中国论述摘编》《健康中国2030规划纲要》等理论，系统分析各单位实际情况，明确发展重点，科学计划全年工作，确保年度工作有序开展。策应人工智能潮流，举办“人工智能＋医疗健康”专题培训，覆盖百余人次；赴杭州聪宝科技、上海深至科技等公司学习，探索AI辅助诊断、智能康复设备等新赛道，为基层医疗机构发展开辟新的应用场景。深入调研后，制定《关于加快推进崇川区全民健康信息平台建设及相关业务系统优化升级方案》《崇川区“人工智能+医疗健康”三年行动方案（2026—2028年）》，推动人工智能技术与临床诊疗、公卫服务、医养结合、行业治理全链条渗透，深度赋能崇川区卫生健康事业高质量发展。（3）组织卫生健康系统“强基固本、提质增效”服务能力提升系列讲座，开展“健康中国”专题学习3次。将2026年定为“基层发展提速年”，一季度在建强25个省、市级基层特色科室的基础上，探索组建崇川区中医、康复联盟，基层诊疗量同比增幅约12%；开展家庭医生“敲门行动”，推出健康管理服务包1240个、个性化服务包17470个。将“健康崇川”建设贯穿卫生健康事业“十五五”规划中，制定“建设健康崇川，维护全人群全生命周期健康”等八类27项具体任务。在重点项目建设中，将老年人健康体检、两癌筛查、HPV疫苗接种等纳入民生实事；狼山中心启用新址；唐闸等6家中心建成基层康复治疗中心，建设康复联合病床100张；4家中心打造省级基层慢病筛防中心。以基层卫生机构软、硬件的同步提升，满足辖区居民日益增长的健康需求。

2.关于“统筹推进‘健康崇川’建设目标还有差距”问题。

整改情况：（1）2025年底，完成《崇川区卫生健康系统“十五五”规划》编制，分析发展基础、现状，明确了“打造全省一流的卫生健康体系”目标，制定“建设健康崇川”等8项战略任务。（2）建立长效管理机制，持续巩固医联体合作成效，确保转诊高效畅通、惠及于民。与市第一人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第三人民医院等三级医院完成对接，续签医联体合作协议。建立三级医院专家排班机制，每周不少于3名副高以上职称专家下沉至社区卫生服务中心坐诊、带教，实现“周周有专家、月月有排班”。畅通双向转诊通道，2025年至今，上转患者1198名，接受下转患者242名。（3）进一步完善社区卫生服务体系，制定“十五五”期间社区卫生服务站建设目标，2026年完成10个公办社区卫生服务站的建设选址工作，其中5家已建成并进入试运行阶段，城市社区卫生服务网络得到进一步健全，为后续实现“六统一”一体化管理奠定了硬件基础。

3.关于“推动中医药传承创新发展工作存在短板和不足”问题。

整改情况：（1）中医药专项规划已完成初稿，正在征求意见中；已组织中医类别医师培训1场，组织执业医师资格考试、师承及确有专长报名。组织开展西学中培训班，中西医结合医院牵头成立崇川区中医联盟，定期开展业务培训交流。（2）加大中医药人才招聘数量，做好中医药人才储备及培养。赴河南南阳中医高等专科学校及南京中医药大学针灸推拿学院校园招聘，吸引中医药人才报考我区相应岗位。（3）已完成监管岗位设置，调配1名执法人员专职负责中医药监管工作，已对接上级单位确定年度培训计划，下半年组织首次专项培训。明确中医药执法的责任科室。本年度已申报两名新进人员招录计划，相关招录工作正在有序推进。强化培训，在系统内部开展相关典型案例的集中点评宣贯，多途径提升中医药执法的能力。

4.关于“‘两院分设’推动公立医院改革进度缓慢”问题。

整改情况：加快人员力量配备。两家医院已招引5名人员，有效缓解职能科室人员空缺及兼职过多问题。结合崇川区“十五五”卫生系统信息化建设规划，实现信息化系统独立运行，保障两院运营独立性与效能提升。口腔医院创成三级乙等专科医院，牙体牙髓病专业通过省临床重点专科建设单位验收，6个科室获评市级临床重点专科。高标准建设市级口腔健康科普馆、数字化全口义齿中心、口腔种植中心，设立永兴、观音山、汇金3个门诊部。中西医结合医院临检中心、健康管理中心、消化内镜诊疗中心、眼视光中心全面启用，“虎耳草栓”院内制剂纳入市非遗项目并在全市推广使用。

5.关于“重点领域安全监管责任压得不实”问题。

整改情况：（1）加强安全生产培训。安全台账档案已规范管理并落实长效巩固机制，均注明了会议、培训照片的日期。卫生健康系统安全生产全员培训工作已落实到位。（2）加强安全生产排查。实施“区卫健委、街道、中心”的分层管理，定期排查安全问题隐患，分类跟踪，限期整改，形成闭环。区卫健委每季度进行安全生产检查，全面落实主体责任。（3）加强精麻药品管理。精麻药品专柜实行双人双锁管理，账册与实物逐一核对。建立精麻药品处方专项点评制度，每月邀请药学及临床专家点评。实行全过程闭环管理，各环节明确责任人执行双向核对和交接签字。依托医院信息系统或精麻药品专用追溯模块，实现从入库到患者使用的每一个环节，均有电子留痕，做到有据可查。邀请专家，对所有具备精麻资质的单位开展专项检查。（4）文峰街道社区卫生服务中心危房已于2023年加固，达到房屋使用标准要求，同时中心进行常态化检查，确保使用安全。（5）中西医结合医院2022年已对门诊楼、医技楼、病房楼伸缩缝实施加固处理，同时对接南通城市轨道交通有限公司，落实楼宇缩缝及沉降变形常态化巡查管控机制，每季度开展专项巡查。

6.关于“意识形态责任落实不到位”问题。

整改情况：（1）已全面推进“健康崇川云平台”提质增效工程落地见效。原创科普方面，聚焦群众高频关注的传染病防治、慢病管理、妇幼保健等领域，一季度发布推文90篇。视频号优化后，更新频次从每月2次提升至每周4次；2月26日起，每周四19:30固定开展健康科普直播，单场最高观看人数超1000人；“健康科普巡讲进万家”精准计划同步落地，创新采用“讲座+实操演示+义诊”组合形式，深化与街道、社区的常态化对接，组建由医护人员、志愿者组成的宣讲服务队，巡讲覆盖社区居民、校园师生、企业职工等群体万余人次。（2）组织召开2025年度民主生活会，会前广泛征求46家单位、部门意见。将意识形态纳入年底述职述廉报告内容，并按要求公示。（3）已联动市卫健委、区网信部门搭建“线上智能监测+线下专人排查”的立体化监测网络，建立系统内重大舆情即时共享工作群；已完成舆情应急响应流程梳理，细化各环节责任主体与时间节点，确保舆情响应时限控制在1小时内，有序推进“崇卫清朗”网评员队伍扩充工作。

7.关于“统筹信息化建管不够到位”问题。

整改情况：（1）目前已完成对基层HIS、公卫、体检、家医等系统的数据接口升级改造，实现了居民建档、慢病管理、随访、体检、影像、检查检验等信息的互联互通。具体体现在三个方面：一是在基层HIS系统界面可直接调用公卫、体检系统的数据；二是通过省健康平台对接，在HIS系统中能调阅患者在省内不同医疗机构的影像及检查检验结果；三是体检系统的数据可直接回传至公卫系统，减少了信息重复录入，有效减轻了基层医护人员的工作负担。（2）开展线上诊疗服务平台功能建设（互联网医院）、微信小程序开通医保电子凭证移动支付功能（脱卡支付），均已纳入2026年信息化建设预算。目前和中国银行谈成合作，相关资金已到位。（3）通过优化系统、简化操作流程、增加智能辅助功能、加强人员培训等举措，电子病历系统的病历书写量从去年11月底的77179人次增长至190560人次，环比提升146.91%，系统使用率显著提高。积极对接省、市全民健康信息平台，实现区域内医疗机构影像与检查检验结果互认。推动区域医疗机构体检信息回传至基层公卫系统，目前已回传17564条体检数据，有效减轻基层医护人员的工作负担。

8.关于“基本公共卫生工作不扎实”问题。

整改情况：（1）2025年以来，通过崇川新闻、健康崇川云平台、各社区卫生服务中心微信公众号开展老年人健康体检、家医签约等基本公共卫生服务宣传10余次。推进家庭医生上门服务6万余人次，广泛宣传老年人健康体检、家医签约，推广社区卫生服务中心服务内容及核心优势，充分调动适龄老人参加免费体检的积极性。优化调整老年人健康管理方案，结合实际分解老年人健康管理任务。组织开展老年人健康管理业务培训，提升医务人员业务能力，进一步提升体检质量。加强老年人体检的后续管理，对体检中发现的高血压、糖尿病等慢性病人群，及时纳入健康管理，让老年人获得持续的健康支持，切实提升老年群体的健康获得感与服务满意度。（2）梳理严重精神障碍患者监护人协管费发放情况，确保“应发尽发”。同时，我委着力健全长效机制，形成社区卫生服务中心为责任主体，精防专干与财务人员各司其职的工作格局，规范上报、审核、发放时限。区疾控中心将协管费发放情况纳入日常核查内容，通过查阅台账、电话回访等方式跟踪真实性与足额性，对问题实行“销号管理”，限期整改到位。制度流程得到全面优化，有效保障了监护人合法权益。（3）加快推进基层妇幼规范化门诊建设，新建的秦灶、狼山、文峰三家中心严格对照省、市标准设置妇幼门诊，提升服务能力；在街道社区卫生服务中心推广产后康复服务项目及宫颈治疗项目，扩大全区妇幼健康管理覆盖面，变被动等待为主动服务。印发《关于进一步规范孕产妇新生儿健康管理补助发放工作的通知》，进一步规范补助发放。对托育机构开展项目后评价工作，目前除立宝托育城北园在停业重装，其他8家托育机构均正常运营。联合区发改委约谈江苏立宝托育有限公司负责人，了解关停原因及后续处理情况，要求项目单位加强内部管理，运营好其他托育项目。（4）制定《家庭医生绩效评价办法》，定期对家庭医生工作开展绩效评估。组织家庭医生服务能力培训，每季度召开一次“崇川区家庭医生优秀案例分享会议”，全面提升家庭医生团队的综合素质。针对部分中心存在的具体问题，制定规范的签约履约流程，建立专门的履约记录台账。各中心加强与居民沟通，细致收集服务信息，提升居民对服务的认可度。

9.关于“民生实事推进缓慢”问题。

整改情况：（1）根据省级统一部署，2026年起初一适龄女生HPV疫苗免费接种项目已全面停止，后续相关工作纳入免疫规划常规管理。（2）截至2025年10月底，全区所有社区卫生服务中心均能规范开展儿童孤独症筛查，0—6岁儿童初筛率达到87.47%，超过省级考核标准。专项筛查经费已全额下拨至各初筛机构。（3）各中心通过微信公众号、社区义诊、健康教育讲座、家庭医生上门服务等渠道，广泛宣传基层特色科室的诊疗范围、接诊医生专长以及就医惠民政策。各中心优化诊室排班、简化预约登记环节，切实改善群众就医体验，逐步提升基层特色科室在居民当中的口碑与信任度。成立崇川区中医联盟、康复联盟，广泛开展中医、康复适宜技术。2026年以来，15家社区卫生服务中心门急诊人次同比提升11.68%；各中心收入结构明显优化，大多数中心的药品耗材占比下降，医疗服务收入同比上升（29.85%）。中医非药物疗法（针灸、推拿等）得到推广，中医药技术服务收入同比翻一番。

10.关于“医患纠纷多发，监督执法不够有力”问题。

整改情况：（1）已完成对存量医患纠纷的全面梳理，化解率80%；开展联合执法行动6次，查处非法行医案件2起；养老机构医疗服务排查全覆盖。（2）2026年，区卫健委针对医美行业突出问题，与区市场监管局、区公安分局开展多次联合检查。召开全区医疗美容行业集中约谈会，开展依法执业专题培训，全面推动医美行业自查自纠，切实压实机构主体责任，提升医疗质量安全，促进规范经营，保障群众健康权益。（3）联合市场监管等部门，对全区所有护理院进行“拉网式”排查，重点聚焦以下环节：一是严查无证行医、超范围执业等违法违规行为；二是规范医疗文书书写；三是确保消毒隔离与医疗废物处置符合标准；四是加强医保基金使用管理的合规性检查。

11.关于“集中整治推动力度不够”问题。

整改情况：（1）已进一步压实主体责任，将专项整治责任细化分解到区属（管）各医疗机构主要负责人、分管领导、具体业务科室及经办人。组织开展专项整治工作动员部署会及专项培训班，进一步提升了工作人员对专项整治的认识。健全长效监管机制，制定医保定点医疗机构检查计划，联合市场监管、卫生监督以及医疗、医保专家对辖区内区属（管）定点医疗机构全覆盖检查。建立问题台账，对检查发现的问题进行分类梳理，督促定点医疗机构落实整改，确保排查出的问题全部闭环处理。与市医保中心、区相关部门建立多部门协调机制，与市场监管等部门定期召开联席会议，互相通报检查中发现的线索，共享异常数据，并及时处置。（2）已完成对设备、药品、耗材采购、信息化项目发包、资金拨付等重点领域的排查，对排查发现的流程不规范问题已督促相关单位完成整改。同步修订完善内控制度，明确了工作要求，从制度层面压缩了权力寻租空间。

12.关于“医保基金使用存在漏洞”问题。

整改情况：区卫健委牵头，联合区市场监管局成立专项整治工作领导小组，建立部门联合机制。组织全区区管医保医疗机构开展医保基金专题培训，做到全覆盖，重点解读《医疗保障基金使用监督管理条例》及典型案例。通报空床住院、代配药违规、儿童禁用药等反面案例，以案说纪。加强部门协同，与市医保中心开展联合检查4次，提升常态化监管效能。将医保专项整治成效纳入医疗机构年度绩效评价。目前部门协同机制运行顺畅，从业人员纪律意识明显提升，机构内部管理规范，医保基金使用违规率大幅下降。

13.关于“落实全面从严治党‘两个责任’不到位”问题。

整改情况：卫健委主要负责人专题听取2025年“落实全面从严治党”工作开展情况并对2026年工作进行部署。制定2026年卫健委领导班子及个人“两个责任”清单，并督促口腔医院、疾控中心、卫生监督所制定清单。制定2026年谈心谈话计划，常态化开展，将廉政提醒列为谈话重点。持续深化运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2026年至今，诫勉谈话1人，批评教育2人，责令检查1人。2026年4月，进一步开展廉政风险点排查，更新廉政风险点26条。按规范完成年度述职述廉报告并公示。

14.关于“监督责任落实不够有力”问题。

整改情况：将“深入推进全面从严治党”纳入2026年度全区卫生健康系统工作要点，作为区属各医疗卫生单位绩效评价内容之一。卫健委主要、分管负责同志逢会必提廉政教育，班子成员上好廉政党课，与科室负责人、具体同志开展谈心谈话，做到经常性提醒、常态化教育，保证年度廉政教育机关人员、下属单位主要负责同志廉政教育全覆盖。将党规党纪、正反面典型案例学习等列入2026年党建工作要点、理论学习中心组学习计划，已按计划开展4期学习教育。将医保基金管理突出问题专项整治工作与巡察反馈、群众举报、日常工作检查相结合，促进系统优良作风形成。

15.关于“财务管理和内控制度执行不严格”问题。

整改情况：（1）2026年3月制定《关于印发崇川区卫健委财务管理制度（试行）的通知》。（2）修订疾控中心内部管控制度并严格遵照执行。筑牢专款专用“防火墙”，规范账户管理。每季度开展一次经费使用情况核查。优化预算执行“路线图”，将传染病监测经费预算细分为设备、试剂购置费、培训费等具体项目。强化财务监督“紧箍咒”，内控监督小组定期审计经费支出的合规性、合理性，确保专款专用。积极与区财政局沟通协调，自2026年起全面实行报账制管理。由区结算中心统一编制会计账簿，实行疾控中心与结算中心双向共管、双重审核机制，从根本上杜绝款项支付风险，实现财务规范化监管。（3）秦灶、任港、钟秀、唐闸中心均对现金支取、内部跨行转账无审批手续等问题进行全面整理，进一步规范了财务管理。发现问题也纳入我委对下属医疗单位2025年度财务运营审计的重要内容，促进下属单位长效管理。（4）唐闸中心已经完成滞留资金的上缴，并针对费用报销手续不全的问题，修订《费用报销管理制度》，明确各类费用报销流程。对手续不全的报销凭证，财务部门一律不予受理，杜绝“先报销后补手续”的情况。（5）二次议价专项款已全部上缴区财政。重新测算各中心收支结余，并按要求催收到位。（6）狼山中心已进一步规范职工医药费报销管理。

16.关于“医疗设备采购工作存在薄弱环节”问题。

整改情况：（1）完善采购制度，已修订完成《崇川区卫生健康委员会采购管理办法（试行）》，实行“无需求论证不采购、无效益评估不审批”。明确了组织机构与责任分工，进一步细化采购需求管理实施办法、网上商城采购办法等具体内容，并组织培训一次。（2）2026年5月制定《崇川区医疗设备公物仓管理办法（试行）》。清查闲置设备，对33套未使用设备逐台分析原因，目前，31套设备已在原单位开始正常使用，2套设备按照需求调拨，加强设备全生命周期管理信息系统建设，组织下属单位完成所有在用、闲置设备的资产清查与信息汇总，形成完整设备台账，并全部提交至第三方技术公司。第三方公司正依据我委设备规模、管理流程及个性化需求，进行系统架构设计、功能模块匹配及开发工作量、成本的详细测算。将单位设备利用率纳入年终评价。（3）委托第三方对下属各医疗单位2025年度财务运营情况进行审计，将对督查和审计发现的问题建立清单，明确整改时限与责任人，整改一项销号一项。

17.关于“资产管理较为粗放”问题。

整改情况：（1）将暂不在使用计划内的公益性配套用房交由属地街道社区卫生服务中心统筹使用，根据实际需求改造为社区卫生服务站或家庭医生工作室。与属地街道签署协议书，将公益性配套用房交由街道统筹管理、使用，区卫健委对配套用房的使用进行监督、指导，确保公益性配套用房发挥卫生服务功能。2020年以来接收社区公益性配套用房18处近20000平方米，通过前期整改，目前系统内调剂使用或委托街道管理配套用房共14处。另有4处配套用房暂时未使用，区卫健委已将相关信息报送区国资办，计划在区内统筹调剂盘活。（2）经与财政、审计、国资等部门会商，已与南通大学附属医院续签合作协议，相关费用已收取到位。（3）各相关单位已重新明确药品管理岗位责任人，修订完善药品管理审批流程，关键环节实行双人复核，堵塞了管理漏洞。严格执行每月末药品存货盘点制度，所有药品出入库均凭单据流转，无账外流转现象。建立药品效期预警台账或依托信息系统设置效期预警功能，对近效期药品进行标识和提前处理。对历次盘点中发现的差异，均已逐笔查明原因。

18.关于“作风建设有待加强”问题。

整改情况：（1）已将作风建设纳入对区属医疗卫生单位绩效评价内容。制定作风检查专项工作计划，组织专人抽查系统内各单位人员在岗情况、工作状态、服务态度等，将查出问题在系统工作会议上通报。（2）所有政府办社区卫生服务中心今年开始全部实行月度评价，通过量化评价进一步激发职工工作积极性。（3）已争取到医废平台国产化、集约化改造的年度预算，改造工作正处于制定方案、立项申报阶段；卫生监督所点对点对各中心进行系统使用再培训、对数据采集终端进行调试校准，定期复核比对数据录入情况，确保数据收集准确及时有效。（4）相关费用已第一时间退回至唐闸镇街道社区卫生服务中心账户，相关领导同志被给予党内警告处分并深刻检讨，中心领导班子进行了举一反三，再次明确了工作纪律。

19.关于“推进集中性学习教育走深走实力度不够”问题。

整改情况：将开展树立和践行正确政绩观学习教育纳入《2026年崇川区卫生健康工作要点》，明确责任科室，提出具体要求，传达至各下属单位。2026年3月9日，召开党组会，对树立和践行正确政绩观学习教育工作进行专题部署。将学习教育列为综合管理绩效评价中党务管理重点检查内容。卫健委党组制定《树立和践行正确政绩观学习教育党组学习计划》并指导卫健委机关党委下属8个支部，分别制定学习计划，明确学习内容、时间、形式并序时开展各项学习工作。

20.关于“干部队伍建设与医疗卫生事业高质量发展要求不相适应”问题。

整改情况：（1）2025年举办了七期“强基固本、提质增效”服务能力提升培训，2026年计划举办18场，目前已举办3场。另外，开展基本公卫、基本医疗业务培训25场，提升基层医务人员业务能力。已安排8名机关干部到基层挂职锻炼。（2）严格按照干部选拔任用程序进行选拔任用，已下发《政府办社区卫生服务中心领导班子成员选拔任用及管理办法（试行）》的通知。（3）原担任党支部书记不兼任领导职务的不再作为领导班子成员。针对中心领导班子配备及能力问题，委党组反复酝酿，对10家中心班子进行了优化和调整，从委机关及区疾控中心下派3名干部到基层挂职支持中心班子建设，截至目前，有8名同志在基层挂职。委党组正积极加强后备干部培养工作，不断充实中心领导班子。（4）制定《崇川区政府办社区卫生服务中心临聘人员管理办法》，按照公开、公平、公正原则，规范招聘流程，进一步规范中心临聘及退休返聘人员程序。（5）组织社区中心人事干部参加职称工作培训，促进人事干部进一步熟悉了职称聘用政策及相关要求，将加大审核力度，确保职称聘用合规，流程规范。

21.关于“推进新时代党的建设存在薄弱环节”问题。

整改情况：（1）制定《2026年崇川区卫生健康系统党的建设工作要点》，将分类指引、推动基层党组织全面进步、全面过硬纳入重点工作。2026年，与结对社区签订“党建领航益启同行，精网细作融绘家园”共建协议，发挥卫生健康系统优势，党员带头，配合社区开展健康义诊等各类惠民服务。结合2026年重点民生实事项目，开展“党旗耀基层，康复惠民生”融合党建书记项目，目前，天生港、秦灶两家中心均已制定康复病房及康复治疗大厅的改造方案并完成部分设备的采购。（2）组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。2026年2月11日，区卫健委党组召开民主生活会，邀请区纪委相关同志全程参与指导监督。会前通过谈心谈话、发送征求意见函等方式广泛征求意见，46家单位、部门反馈意见。会后制定问题清单，梳理问题60条并制定对应整改方案。卫健委机关党委下属各支部均在规定时间内召开组织生活会。（3）将严格执行党的组织生活制度纳入《2026年崇川区卫生健康系统党的建设工作要点》，严格遵照执行。组织系统内80名党员参加“全市万名普通党员进党校”培训活动，实现系统内党务干部培训全覆盖，引导广大党员积极投身崇川现代化建设大局，更好发挥先锋模范作用。

22.关于“巡察及审计整改责任压得不实”问题。

整改情况：（1）卫健委党组书记作为整改第一责任人，牵头召集巡察整改专题会议6次，组织班子成员、科室负责人讨论、完善巡察整改方案。落实整改责任机制，明确反馈问题的整改时限、牵头领导和责任人，其中党组书记牵头跟进9项整改措施。每月研究、跟踪整改情况，集中力量解决整改中遇到的难题。目前未发现有推诿扯皮等行为。（2）委托第三方对下属各医疗单位2025年度财务运营情况进行审计，对往来长期挂账款项进行全面梳理并积极催收，对确认为无法收回的应收款项，按规定程序计提坏账准备。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0513-85518675；联系地址江苏省南通市崇川区长康路26号；电子邮箱ccqwjw@163.com.